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总会信息

沈阳市慈善总会

沈阳市慈善总会具有公开募捐资格证书

社会统一信用代码:

51210100508207723K

捐赠账号:0314 0501 4094 0000 235

开户单位:沈阳市慈善总会

开 户 行:盛京银行沈阳市鑫和支行

地 址:沈阳市铁西区北滑翔路21号

爱心热线:024-25854321

沈阳市慈善总会员工薪资管理制度

来源:本站原创 时间:2018-02-01

沈阳市慈善总会员工薪资管理制度

?

第一条 ?本办法旨在建立沈阳市慈善总会秘书处员工的薪酬体系,确定员工薪资发放标准。

第二条 ?本办法适用于总会秘书处正式签约员工、退休

返聘员工,不含志愿者。

第三条 ?沈阳市慈善总会秘书处综合管理部负责员工的

薪资定级、调整、审批流程,财务部(或派遣服务公司)负责薪资的发放。

第四条 ?薪资的组成:

(一)员工薪资由固定工资、浮动工资、津贴三部分组成;

(二)固定工资包括:岗位工资。固定工资是根据员工的职级职等、资历学历、技能等级等因素确定的相对固定的工作报酬;

(三)浮动工资包括:绩效工资、工龄工资、特殊奖金等。浮动工资是根据员工的工作绩效及总会运营状况确定的、不固定的工资报酬;

(四)津贴包括:兼职岗位津贴、通讯补助、车辆补助、加班补贴、出差补助等;

(五)薪资扣除项目包括:缺勤、扣款等;

(六)法定应缴纳的社保、公积金等以及个人扣除部分

第五条 ?薪资系列

(一)根据员工不同的职务性质,分别制定行政管理、专业技术两类薪资系列;

(二)行政管理薪资系列适用于从事行政、人事、财务、综合管理等事务工作的员工;

(三)专业技术薪资系列适用于从事项目、募捐、宣传、实业等专业技术相关工作的员工。

第六条??薪资的确定

总会的薪资制度是根据岗位的价值确定,综合考虑岗位的工作责任,知识技能,努力程度与工作环境等指标,并参照本市事业单位岗位薪资等级确定该岗位的岗位工资。

第七条??薪资计算方法

计算公式:实发工资=应发工资+补杂项目-扣除项目

??????????????应发工资=固定工资+浮动工资+津贴

??????????????固定工资=岗位工资

??????????????浮动工资=绩效工资+工龄工资+特殊奖金

第八条 ?工资标准的确定:

根据员工所属的工资系列、职务,确定员工薪级。再根据员工薪级确定对应的工资标准。参见《总会职级职等薪资基准表》。

第九条??工龄工资:

为员工在本单位的累积工作年限工资。

每满1-5(含)年员工45元/月/人;5-10(含)年120元/月/人;10-20(含)年以上240元/月/人;20年以上300元/月/人;

第十条??试用期员工薪级确定:

入职总会的派遣员工,其试用期薪资等级由综合管理部相关人员根据《总会职级职等薪资基准表》(见附件)确定职级职等后,提报总会秘书长审定,按照其对应的等级的80%发放。

第十一条 ?调薪:

(一)晋升调薪:晋升分两种:职位晋升和职级晋升。

1、职位晋升:获得职位晋升的员工薪酬将按照新的岗位基本工资、津贴、补贴等政策执行;

2、职级晋升:获得职级晋升的员工薪酬将按照新的职级基本工资、津贴、补贴等政策执行;

3、晋升调薪将按照员工晋升的下月一号开始执行,原则上每年至多进行一次晋升调薪;

4、晋升调薪的原则:根据年度所取得新职称等级和绩效评定等级,为A\A+等级的员工,经总会综合管理部、员工所在部门领导综合评定、考核通过后可职级晋升,晋升后按照新职级工资政策执行。

(二)换岗调薪:

1、对于换岗的员工在到任新的岗位前的培训期内,薪酬将按照原薪酬标准执行;

2、员工正式调整到新岗位后,执行新岗位的薪酬标准。

第十二条 本会需求的特殊人才、特殊岗位可不受此标准限制,在不违反慈善法和国家社团管理条例的前提下,一事一议另行制定标准,但须经会长办公会确认。

第十三条 ?本管理办法最终解释权归总会秘书处所有。

?

?

沈阳市慈善总会秘书处

2018年1月3日


附件一:《职等职级薪资基准表》

职等

职级

位工

龄工资

绩效工资

全勤

兼职岗位津贴

特珠
奖金

通讯补助

车辆补助

加班补贴

出差补助

应发汇总

对标事业单位职位

职务名称

专业技术

W13

1390

 

2290

150

 

 

 

 

 

 

3830

()

项目助理、助理策划、采编助理、摄像员等

W12

1490

 

2290

150

 

 

 

 

 

 

3930

W11

1510

 

2350

150

 

 

 

 

 

 

4010

(副科/)

项目专员、策划、采编 、摄像师

W10

1600

 

2430

150

 

 

 

350

 

 

4530

W9

1710

 

2710

150

 

 

 

350

 

 

4920

W8

1950

 

3070

150

 

 

 

650

 

 

5820

副高(/)

项目主任、策划主任、采编主任、高级摄像师

W7

2210

 

3070

150

 

 

 

650

 

 

6080

W6

2420

 

3070

150

 

 

 

650

 

 

6290

W5

2670

 

3040

150

 

 

 

1050

 

 

6910

(/)

副局/

项目总监、策划总监、高级采编、

副部长、

部长

?

W4

2900

 

3040

150

 

 

 

1050

 

 

7140

W3

3480

 

3040

150

 

 

 

1050

 

 

7720

W2

3850

 

4415

150

 

 

 

1500

 

 

9915

W1

4850

 

4415

150

 

 

 

1500

 

 

10915

管理人员

S10

1390

 

1695

150

 

 

 

 

 

 

3235

专员(科

行政秘文员、人资、纳、库管、司机

S9

1490

 

2135

150

 

 

 

 

 

 

3775

S8

1630

 

2175

150

 

 

 

350

 

 

4305

主管(副科)

综合专员、会籍专员、财务主管、高级出纳

S7

1820

 

2175

150

 

 

 

650

 

 

4795

S6

2070

 

2365

150

 

 

 

650

 

 

5235

S5

2390

 

2675

150

 

 

 

650

 

 

5865

主任(科)

部门副主任

S4

2800

 

3005

150

 

 

 

1050

 

 

7005

S3

3320

 

3460

150

 

 

 

1050

 

 

7980

/处

主任

副秘书长

S2

3970

 

3860

150

 

 

 

1500

 

 

9480

S1

4970

 

4360

150

 

 

 

2000

 

 

11480

副局/

秘书长、会长、会长

备注:

1.?W1-W10S1-S8职级员工,经申请审查审批后,每月享有车辆补助用于补贴私车公用的费用,具体标准见表;

W1-W10S1-S8职级员工,经申请审查审批后,每月享有通讯补助用于补贴因公使用私人电话的费用,具体标准见表